Foto Maria Preßentin
Kommunikation ist Vorsorge
Natürlich steht die medizinische und therapeutische Kompetenz an erster Stelle in Praxen und im MVZ. Unsere Erfahrung hat gezeigt, wie sehr ein gut laufender Betrieb davon abhängt, ob das Team miteinander oder gegeneinander arbeitet. Ohne eine Leitung, die Orientierung gibt und eine Kommunikation, die auch bei Stress funktioniert, schleichen sich schnell Fehler ein. Denn, wenn Absprachen schiefgehen und die Stimmung angespannt ist, schaltet das Team schnell nur auf Sparflamme oder funktioniert gar nicht. Die Gefahr einer Patienten- und Mitarbeiterfluktuation besteht. Schwelenden Konflikten sollten Sie rechtzeitig entgegenwirken, geben Sie ihrem Team neue Impulse für ein gelungenes Miteinander.
HDV-Praxisimpulse sind ein Team erfahrener Coaches, Mediator:innen und Supervisor:innen. Wir bringen berufliche Erfahrungen sowohl aus medizinischen Bereichen, als auch aus Führungspositionen und kreativen Arbeitsfeldern mit. Ob aktuell oder mittelfristig – wir schaffen einen Raum für Klärung, Entwicklung und neue Perspektiven – auch als präventive Maßnahme im Vorfeld einer Krise.
Wenn Sie merken, „es knirscht – wir müssen etwas verändern!“,dann am besten mit professioneller Unterstützung: Wir begleiten Teams in Praxen und im MVZ, die mehr wollen als „irgendwie durchkommen“.
Für eine medizinische und therapeutische Praxis, die von einer guten Zusammenarbeit lebt und die sich sowohl für die Teams als auch für die Patienten gut anfühlt.
Für ein Miteinander, das trägt.
Unsere Angebote
Unsere Angebote
Coaching für Führungskräfte
Individuelle Begleitung für Praxisinhaber:innen und leitende Mitarbeitende. Zur Reflexion von Führungsstil, Entscheidungsverhalten und Teamdynamik.
Für mehr Transparenz, Souveränität und Effektivität im Praxisalltag. Für das rechtzeitige Erkennen von Fehlentwicklungen wird sensibilisiert.
Kommunikationstraining & Teamentwicklung
Ob im Team, im Patientenkontakt oder in Ausnahmesituationen – gute Kommunikation ist der Schlüssel zu reibungslosen Abläufen.
Wir trainieren praxisnah, konkret und mit Blick auf Ihre Alltagsanforderungen, begleiten Teams bei Veränderungsprozessen und bei der Entwicklung gemeinsamer Werte und Routinen.
Mediation bei Konflikten
Spannungen im Team belasten die Zusammenarbeit. In einem geschützten Rahmen helfen wir Ihnen dabei, Probleme und Missverständnisse zu bearbeiten und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Im Mittelpunkt einer Mediation steht die Vertrauensbildung unter den Mitarbeitern und den Führungskräften.
Sie möchten mehr über unsere Angebote erfahren?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch – telefonisch oder per Video – und wir klären gemeinsam, welches Format zu Ihrer Praxis passt.
Unser Team
Dafür steht HDV
Team
Drei Perspektiven, ein gemeinsamer Blick auf die Rahmenbedingungen einer
guten Zusammenarbeit
Nachdem wir in unseren früheren Berufsumfeldern erkannt haben, welchen Stellenwert eine gelungene Kommunikationskultur hat, verbindet uns heute die Überzeugung, dass professionelle Begleitung auf Augenhöhe gefragt ist, mit Respekt für das, was da ist, und Neugier auf das, was möglich wird.
Hebamme, Notfalltrainerin, Coach & Mediatorin
Antje Düvel
Seit 20 Jahren begleitet Antje Düvel als klinisch tätige Hebamme Menschen in hochdynamischen Situationen. Sie trainert Einsatzteams für medizinische Notfallsituationen. Als Coach unterstützt sie Teams in Praxen und Krankenhäusern, kommunikative Fähigkeiten zu stärken und Rollen zu klären. Dabei steht die praktische Umsetzbarkeit im Fokus.
Schwerpunkte: Kommunikationstraining, Teamcoaching, Notfallmanagement,
Supervision geburtshilflicher Teams
Ausbildungen: Zertifikatsstudium in
Mediation und Coaching, Vertiefungsmodul Supervision (europäischer Hochschulverband)
Simulationstrainerin
(Tübinger Patientensicherheits- und Simulationszentrum)
„Aus meiner langjährigen Erfahrung in der klinischen Praxis weiß ich, wie wichtig gute Kommunikation, Klarheit und Struktur für erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Es motiviert mich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.“
Filmproduzent und Professor a.D., Mediator & Teamberater
Gerd Haag
Als Regisseur, Produzent und Professor für kreatives Produzieren stand Gerd Haag im Zentrum kreativer Prozesse. Dabei hat er ein gutes Gespür für Konfliktdynamiken entwickelt. Diese Erfahrungen bringt er als Mediator und Coach in die Arbeit mit Teams ein und verbindet ein klares methodisches Vorgehen mit einer vertrauensvollen, oft humorvollen Gesprächsführung.
Schwerpunkte: Mediation, Coaching,
Konfliktanalyse, Teamberatung
Ausbildungen: Zertifizierter Mediator mit Spezialisierung in Gruppen- und interkultureller Mediation
„Die vielfältigen Erfahrungen als Filmproduzent und Professor haben meine Menschenkenntnis und einen ganzheitlichen Blick auf Spannungen und Konflikte geschärft. Als Filmproduzent hat man nur eine Chance mit einem Blick auf sämtliche Parameter einer Produktion, wenn das Ergebnis der Anstrengung sich im Ergebnis bewähren soll. Als Mediator und Coach geht es mir darum, einen tragfähigen Mittelpunkt zu schaffen.“
Führungskraft, Ausbilder, Mediator & Coach
Yanto Voges
Yanto Voges war über zehn Jahre als Führungskraft im Einzelhandel tätig und für mehrere Standorte verantwortlich. Bei seiner Arbeit mit Führungskräften und Teams sind Eigenverantwortlichkeit, klare Kommunikation und nachhaltige Entwicklung die zentralen Bezugspunkte. Einen besonderen Fokus legt er auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern und ihre Bindung zum Betrieb.
Schwerpunkte: Führungskräfte-Coaching, Mediation, Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung
Ausbildungen: Zertifizierter Mediator, Coach und Supervisor mit Fortbildungen in Einparteien-, Team- und Gruppenmediation sowie lösungsorientierter Kommunikation
„Als Coach und Mediator treibt mich die Überzeugung an, dass gute Führung mit Transparenz und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen, beginnt. Aus zehn Jahren in leitender Funktion weiß ich, wie anspruchsvoll der Alltag zwischen Zielvorgaben, Teamdynamik und persönlicher Haltung sein kann. Deshalb unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Konflikte konstruktiv anzugehen und eine Arbeitskultur zu entwickeln, die Vertrauen und langfristige Bindung ermöglicht.“
Foto Maria Preßentin
Wofür HDV-Praxisimpulse stehen:
Unsere beruflichen Hintergründe sind verschieden – darin sehen wir unsere Stärke. Wir verstehen Organisationen und ihre Strukturen aus verschieden Perspektiven. Den Anforderungen der Leitungsebene, den Bedürfnissen dynamischer Teamstrukturen und dem Anspruch an kreative Prozessgestaltungen begegnen wir mit der Haltung:
klar denken, klug fragen, mutig handeln.
Im Rahmen unserer Konfliktmoderation arbeiten wir in Gesprächen, Workshops und Klärungsprozessen methodisch fundiert und mit feinem Gespür für das, was nicht sofort sichtbar ist. Konflikte beilegen, heißt für uns: ehrlich, klar und gleichzeitig respektvoll im Umgang sein.
Dabei haben wir die Erfahrung gemacht, dass eine präventive Konfliktbegleitung spätere Schäden und Kosten vermeiden hilft. Wir übernehmen Verantwortung, wenn es schwierig wird. Weil wir wissen, wie man
wieder in Bewegung kommt.
Hamburg - Raum für Klärung.
Wir arbeiten in Hamburg und im Raum Schleswig-Holstein, Niedersachsen oder online. Ob einmalige Klärung oder längerfristige Begleitung: Wir gestalten Formate, die zu Ihrer Situation passen.
→ Sie haben ein Thema? Dann sprechen Sie mit uns.
Klärung beginnt mit einem Gespräch.